philosophy 経営理念・行動指針

当社は、次の｢経営理念｣並びに｢RYODENグループ行動指針｣を経営の基本に置いて、事業活動を展開しております。

Management philosophy

経営理念

優れた企業は、変化の激しい時代にあってもその精神の支柱となる考えを持ち、社員・経営・社会とのより良い関係を求め続けています。そして時代時代にあった進化をしつづける企業が勝ち残り、発展を遂げています。

当社も新しい経営理念として以下の3つを掲げました。

  • 社会の変化に対応し、会社経営の安定と発展に努め、持続可能な社会の実現に貢献する

  • 誠実な事業活動と先進的な技術の提供により、ステークホルダーの信頼に応える

  • 社員の人格と個性を尊重し、専門性及び改革心と創造力の高い人材を育成する

これらを精神的支柱として時代を勝ち抜く企業になろうとしています。

Behavioral guidelines

行動指針

「RYODENグループ行動指針」は、当社経営理念をより具体的に表し、全ての経営者と社員が、この指針を日々の行動のガイドラインとして事業活動を展開していくものです。また、経営や企業内の各種制度にも反映させていきます。
私達はこの指針で自己の行為に対し、適正な判断基準を得るとともに、倫理や法令・ルールを遵守する企業姿勢を鮮明にしました。同時に企業として共通の価値観を生み出し、風土や文化を刷新し、さらに企業を発展させ、「RYODENグループ」がより一層社会から信頼されるコーポレートブランドとなるよう、私達はこの指針に則って行動していきます。

法令・ルールを遵守する

  • 全ての事業活動において法令・ルールの遵守を最優先させるとともに倫理を逸脱する行為は行わない

  • 政治・行政とは健全な関係を保ち、反社会的行為に対しては毅然とした態度で臨み、これを許さない

  • 適正かつ迅速な企業情報の公開を積極的に行い、透明性のある会社経営を行う

利益ある成長を目指す

  • 会社経営の利益ある成長を目指し、経営者・社員一人ひとりが責任を全うする

  • お客様第一の精神をもって臨み、それぞれの分野のプロフェッショナルとしての技術力の強化・経営インフラの整備を進める

  • 中長期的視点に立ち市場の変化を迅速かつ的確に捉え、新市場・新分野の開拓を推進する

  • 株主価値向上に努める

グローバルな企業として社会に対する責任をはたす

  • 人権およびお互いの人格と個性を尊重し、性別、人種、宗教、障害等その他これに類することを理由とした差別的な取扱いを行わない

  • それぞれの国や地域における宗教・思想・文化を正しく理解し、法令を遵守するとともに事業の成長を通してその国の発展に寄与する

  • 社会に対する責任意識の啓発に努めるとともに社会貢献活動に積極的に取り組む

自己の考えを確立し、高い目的意識をもって自己啓発を行い、活力ある組織を創る

  • 個々人が思考を深め、自らの考えを確立し、周囲・組織・社会への感謝と思いやりの心をもって主体的に行動する

  • 勇気をもって革新に挑戦するとともに失敗からも学びを得て、よりよい価値を生み出す

  • 活発にコミュニケーションを行い、広く情報を共有する

  • 高い目的意識をもって積極的に自己啓発を行い、専門性やスキルの向上を図り、創造力を養成する

経営者・管理者は自らの責任を全うする

  • 経営に有益かつ充分なコーポレートガバナンス（企業統治）を推進する

  • 自らの考えで方針・施策を立案し、自部門に徹底・フォローするとともに率先垂範して困難な業務を遂行する

  • 社員一人ひとりの個性・能力を引き出し、公正に評価するとともにマネジメントの質の向上に努め、事業発展に貢献する人材を育成する

  • この「RYODENグループ行動指針」の遵守が自らの責任であることを強く認識するとともに、メンバーへ周知徹底する

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